cất quyền

cất quyền

Hội đồng quản trị đã quyết định cất quyền giám đốc vì những sai phạm nghiêm trọng.

Định nghĩa
  1. Động từ:
    • Tước bỏ quyền lực, quyền hạn hoặc địa vị của một người: Hành động chính thức lấy đi quyền lực, chức vụ hoặc các quyền hợp pháp mà một người đang nắm giữ.
    • Miễn nhiệm, cách chức: Hành động buộc một người phải rời khỏi một chức vụ, vị trí có quyền lực.
Ví dụ sử dụng
  • Động từ:
    • Hội đồng quản trị đã quyết định cất quyền giám đốc vì những sai phạm nghiêm trọng.
    • Theo luật, tòa án có thể cất quyền công dân của những người phạm tội đặc biệt nghiêm trọng.
    • Nhà vua cất quyền của vị quan tham nhũng.
Các cách sử dụng nâng cao
  • "cất quyền hành": nhấn mạnh việc tước bỏ quyền lực, khả năng chỉ đạo, ra quyết định.
    • Sau vụ bê bối, ông ta bị cất quyền hành và chuyển sang vị trí cố vấn.
  • "cất quyền quản lý": tước bỏ quyền điều hành, quản lý một tổ chức, tài sản hoặc bộ phận.
    • Công ty mẹ đã cất quyền quản lý chi nhánh này của ông ấy.
Biến thể và từ gần giống
  • Tước quyền (động từ): có nghĩa tương tự, thường dùng trong văn bản pháp lý hoặc trang trọng.
    • Tòa án tước quyền nuôi con của người cha đó.
  • Cách chức (động từ): tập trung vào việc buộc thôi chức vụ, thường trong hệ thống công quyền hoặc tổ chức.
    • Bộ trưởng đã bị cách chức.
  • Miễn nhiệm (động từ): thường chỉ việc cho thôi chức vụ một cách chính thức, có thể không mang hàm ý trừng phạt mạnh như "cất quyền".
    • Ông ấy đã được miễn nhiệm khỏi vị trí chủ tịch.
Từ đồng nghĩa
  • Tước đoạt: lấy đi một thứ gì đó (thường là quyền lợi, tài sản) bằng quyền lực.
  • Truất phế: phế bỏ, lật đổ khỏi ngôi vị (thường dùng cho vua chúa, lãnh đạo tối cao).
  • Giáng chức: hạ thấp chức vụ xuống, nhưng không nhất thiết tước bỏ toàn bộ quyền.
Từ trái nghĩa
  • Trao quyền: giao quyền lực, quyền hạn cho ai đó.
  • Bổ nhiệm: bổ nhiệm, giao cho một chức vụ.
  • Phục quyền: khôi phục lại quyền lực, chức vụ đã bị mất.
Lưu ý sử dụng
  • "Cất quyền" là một từ mang tính trang trọng, thường được sử dụng trong các văn bản chính thức, hành chính, pháp lý hoặc trong bối cảnh nói về các quyết định quan trọng liên quan đến chức vụ và quyền lực.
  • Hành động "cất quyền" thường xuất phát từ một cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có thẩm quyền cao hơn đối với người bị tước quyền.